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Aktuell: Unsere Übersicht bundesweiter Beratungsstellen
Online-Vortrag

„Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz – 10 Dinge, die Sie als Arbeitgebende wissen sollten“
Datum und Uhrzeit: 24.07.2025, 11.00 - 12.30 Uhr
Teilnahmegebühr: 20,00 EUR (inkl. MwSt.) / Person
Online via ZOOM
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Arbeitgebende und Leitungsebene
Anmeldung sind bis 23.07.2025 unter kontakt@zuz-handeln.de möglich. Die Teilnehmendenzahl ist beschränkt.
Unsere Expertise für Sie.
Wir ...
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... arbeiten auf Basis des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) #aggschuetzt
- ... wurden selbst von Fachexpert*innen ausgebildet und bilden uns kontinuierlich weiter
- ... arbeiten mit Jurist*innen und Anwält*innen zusammen
- ... bringen sowohl in analogen als auch digitalen Formaten eine umfassende didaktische und methodische Kompetenz mit
Unsere Veranstaltungen zeigen Wirkung!
Und führten bei unseren Kund*innen u.a. zu...
- ... der Erstellung von internen Dokumenten zur Sensibilisierung oder zu Beratungs- oder Beschwerdestrukturen
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... Reflexionsprozesse über eigenes Verhalten bei Mitarbeitenden und Führungskräften
- ... erhöhter Sensibilisierung für die Thematik und mehr Achtsamkeit im Umgang
Wir unterstützen Sie bei ...
- ... der Verbesserung der Atmosphäre im Unternehmen und einem respektvollen Umgang in Ihrem Arbeits- und Ausbildungskontext #betriebsklimaschutz
- ... der Umsetzung der rechtlichen Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und der Gestaltung eines attraktiven Arbeitsumfelds
Do you work with an international team?
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We also offer customized workshops and talks in English.
- Feel free to contact us for more details.
Sie fragen sich ...
- Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?
- Wo beginnt sexuelle Belästigung?
- Welche Formen sexueller Belästigung gibt es?
- Welche Fürsorgepflichten habe ich als Arbeitgeber*in?
- Wie kann eine Betriebsvereinbarung/ Dienstvereinbarung zu sexueller Belästigung aussehen?
Would you like to know ...
- What to do when sexual harassment at work is disclosed to you?
- Where sexual harassment starts?
- What forms of sexual harrassment are there?
- What duties an employer has?
- How a company agreement/ service agreement on sexual harassment might look like?